| 1. 募集人員 | 助教 1 名 |
|---|---|
| 2. 勤務地 | 東北大学大学院医工学研究科医療福祉工学分野 （宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉 6-6-04） |
| 3. 職務内容 | 機械力学、メカトロニクス、ロボティクス、知能機械システム、身体・運動計測なども含む計測制御、触覚・触感のメカニズムの解明やセンサシステムの開発、遠隔診断、触覚呈示デバイスなどの医療福祉工学に関する研究ならびに大学院生および学部生（工学部機械知能系）の教育を行う。 |
| 4. 応募資格 | 職務内容に関連した博士の学位（ないし着任時までに取得見込み）と研究業績を有すること。 |
| 5. 着任時期 | 2025 年 11 月 1 日以降なるべく早い時期 |
| 6. 任期 | 2030年3月31日まで |
| 7. 待遇 | ・給与は、年俸制が適用されます。年俸額に給与月額相当額、地域手当相当額、期末・
勤勉手当相当額、退職手当相当額を含む年俸制で、年俸額は経歴等にもとづき決定します。 ・上記のほか、通勤手当、単身赴任手当等の諸手当が支給されることがあります。 |
| 8. 勤務時間 | 裁量労働制（1 日に 7 時間 45 分労働したものとみなす） 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日） |
| 9. 社会保険等 | 国家公務員共済組合、雇用保険、労災保険加入 |
| 10. 提出書類 | （１）履歴書（本学様式を使用。学歴・職歴、学位、受賞歴、および連絡先メールアドレスを含むこと） （２）研究業績一覧（論文は査読の有無を明記すること） （３）照会可能者 2 名以上の氏名・所属・連絡先メールアドレス |
| 11. 選考方法 | 書類による一次選考および面接（オンラインまたは対面）による二次選考を行う。 |
| 12. 応募締切 | 2025 年 9 月 16 日まで ただし、採用者が決定した時点で募集を打ち切ります。 |
| 13. 応募書類提出先および問い合わせ先 | 東北大学大学院医工学研究科 田中真美 mami.tanaka.e6[at]tohoku.ac.jp宛電子メール（[at]は@に変換してから送信してください） 件名に「医療福祉工学分野助教 応募」と明記のこと 添付書類はクラウドストレージ利用も可 1 週間以内に受信確認の返信がない場合はメールを再送してください。 |
| 14. その他 | （１）応募の秘密は保持し、応募書類から得た個人情報はこの人事案件のみに使用します。 （２）提出書類は原則として返却しませんので、予めご了承ください。 （３）本研究科の概要については、医工学研究科HP（ https://www.bme.tohoku.ac.jp/ ）をご覧ください｡ （４）東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity＆Inclusion: DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。 東北大学DEI推進宣言WEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/ （５）雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第８条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。 （６）学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。 ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/ （７）東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）及び青葉山みどり保育園（定員116名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。 また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。 （８）その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URL をご覧ください。 ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/ 人事企画部WEBページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate |
